云南佑成劳务派遣有限公司，劳务派遣，人力资源服务，社保服务，劳务外包，业务外包，薪酬服务。

服务项目

SERVICE ITEM

为企业量身定制“多元化”综合性解决方案’提供全方位服务客户至上以人为本组一流团队创丰碑品牌以科技为动力以质量求生存

劳务派遣

劳务外包

社保服务

业务外包

人力资源服务

薪酬外包

职业培训

招聘服务

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人才储备数

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关于我们

ABOUT US

公司视频简介

云南佑成劳务派遣有限公司2011年经人力资源和劳动保障部门许可、建设部门认可、工商部门注册的，具有独立法人资格，以劳务派遣(分包),建筑劳务分包为主要业务的有限责任公司。为昆明市盘龙区 “营改增”首批试点企业中唯一人力资源公司，我公司本着“诚实为人、信誉为事，维权为要、服务为本”的宗旨，致力于为企业提供最优质的人力资源服务。

2019年曲靖分公司成立，因业务发展于2020年成立了德宏分公司、深圳分公司。我公司员工遍及中国大疆南北、世界各地，总数超过四万人，合作单位超过700家，与中铁建设、中铁电化集团、中国水利水电、中国建筑、中电建黔、中国通迅、中机国际工程设计、中地海外路桥、南京高科、大连华锐重工、鞍山大重机电、唐山曹妃甸华锐重工、大连圣奥机电、青岛建工、上海外服（集团）、上海广联、西安长河通迅、西安光子建筑、江西通威公路建设、江西凯旗矿业、江西鼎晟矿业、昆明铁路局集团国际旅游、云南建投、中建、城投、交投、冶金、能投、世博、云南出版印刷集团、云南碧美市政环境工程、云南嘉缘花木绿色产业、俊发集团、昆明钢铁、昆明铁新建设、等省内外大型国企保持紧密业务联系。我公司根据用工单位的生产经营发展，并受用工单位委托为其招聘、储备优秀的人才资源，减轻用工单位的人力资源管理压力，降低用工成本，建立健全和谐的劳动关系。劳务派遣人员遍布全国各地，乃至尼日尼亚、阿尔及利亚、埃塞俄比亚、斯里兰卡、南苏丹、厄瓜多尔、老挝、越南、缅甸、马来西亚、斐济等国。

企业证书与荣誉

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公司优势

COMPANY ADVANTAGE

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服务方案的差异化

在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质，均会采取不同的方式和方法，以最大限度降低成本，规避风险。

管理信息化

拥有一套完整的人力资源信息管理系统，提高了业务处理效率，降低了业务人员的工作强度。

国家认证的诚信结构

由云南省人社厅批准，国家人力资源和社会保障部评选的全国人力资源诚信服务示范机构，良好的社会信誉保证。

一对一、一站式服务

一对一即时咨询服务，专业领域顾问，地州分公司都有专业服务团队，十年从业经验，人力资源管理精英团队倾力合作，打造云南劳务派遣行业的最佳品牌。

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标准化流程，提供适合的个性化服务

建立了一套标准的服务流程，有效保证服务质量，为客户提供合适的个性化服务。

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专业化服务团体

专业团队，90%以上具有人力资源及其相关专业本科以上学历，同时有大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的顾问团。

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新闻资讯

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最新动态

News

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佑成工会组织摄影技巧提升户外教学培训

在当前信息高速发展的时代，视觉传播已成为展现组织形象、传递工作亮点的重要手段之一，自2025年4月恢复开展摄影技术提升培训课程以来，佑成工会已组织20余场公司内部培训。经过一系列理论知识学习后，1月15日下午，我们迎来了第一次精彩纷呈的摄影实战课程。在摄影专业教师胡海涛老师的带领下，公司全体职工来到采莲河畔，就着温暖和煦的冬日，映着明澈如镜的河水，我们开启了独属于昆明美丽冬景的拍摄教学。首先...

2026-01-29

中华人民共和国增值税法

（2024年12月25日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）目录第一章　总则第二章　税率第三章　应纳税额第四章　税收优惠第五章　征收管理第六章　附则第一章　总则第一条　为了健全有利于高质量发展的增值税制度，规范增值税的征收和缴纳，保护纳税人的合法权益，制定本法。第二条　增值税税收工作应当贯彻落实党和国家路线方针政策、决策部署，为国民经济和社会发展服务。第三条　在中华人民共和国...

2026-01-29

养老待遇相关政策

养老待遇核心是多层次养老保险体系，由基本养老金（第一支柱）、补充养老金（第二支柱）、个人养老金（第三支柱）构成，核心为基本养老金，覆盖两类参保群体。一、基本养老金（核心）领取条件城镇职工：达法定退休年龄（男60、女干部55、女工人50），累计缴费满15年。城乡居民：年满60周岁，累计缴费满15年，未领取其他基本养老待遇。待遇构成与计算城镇职工基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老...

2026-01-29

职工医疗期和病假是一回事吗？完全丧失劳动能力可否领取病残津贴？

一、什么是医疗期呢？期限是多久？医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期期限长短的有两个决定因素：劳动者工龄以及本单位工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条中规定，“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位...

2026-01-29

投标文件制作流程及注意事项

一、投标文件制作核心流程1. 获取并研读招标文件：从招标公告指定渠道获取文件，重点吃透招标范围、资质条件、投标截止时间、递交方式、评标办法、技术/商务要求、废标条款。2. 组建投标小组分工：明确商务、技术、报价、法务等专人，确定负责人，制定制作时间表，预留校对、盖章、封装、运输的缓冲时间。3. 准备基础资质与证明文件：收集营业执照、资质证书、业绩合同、人员证书、财务报表、无行贿/失信证明等，...

2026-01-29

深圳2026年社保基数

2025年7月-2026年6月深圳社保核心基数（截至2026年1月）如下，以职工上月工资总额为基数，低于下限按下限缴，高于上限按上限缴：养老保险（含地补，粤人社厅标准）上下限：4775元（下限）、27549元（上限）适用：深户/非深户职工、灵活就业人员职工医保+生育保险（2026.1.1-12.31，深圳医保局标准）上下限：6727元（下限）、33633元（上限）失业保险上下限同养...

2026-01-29